Forum des directrices et directeurs des ressources humaines

de la fonction publique du Québec

OFFRE DE SERVICES et COTISATION 2009-2010

RECONNAISSANCE

Reconnu par les autorités gouvernementales depuis 1966, le regroupement des directrices et directeurs des ressources humaines de la fonction publique du Québec fait partie intégrante des Forums de concertation en administration.

MISSION DU FDRH

Le Forum des directrices et directeurs des ressources humaines de la fonction publique du Québec (FDRH) est un regroupement qui privilégie la concertation, l'échange et l'action dans le but de favoriser et de promouvoir l'efficacité et l'efficience de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique du Québec. Pour ce faire, il réalise des mandats de concertation, de consultation et de développement des compétences de ses membres en matière de gestion des ressources humaines.

OBJECTIFS

Les objectifs du FDRH sont les suivants :

a- En matière de concertation :

• Développer et actualiser une vision commune en gestion des ressources humaines;

• Promouvoir la créativité et l'innovation dans le domaine des ressources humaines et, plus spécifiquement, en gestion des ressources humaines;

• Favoriser la concertation et le partage entre les partenaires œuvrant en ressources humaines;

• Dégager des consensus en vue d'émettre des opinions ou avis sur des enjeux et problématiques en GRH.

• Promouvoir l'échange d'information entre les directions des ressources humaines, notamment entre les spécialistes des différents domaines RH;

• Favoriser la mise  en commun des connaissances et des expériences en ressources humaines.

 b- En matière de consultation :

• Étudier toute question ayant trait à la gestion des ressources humaines référée par les organismes centraux et leur fournir des avis;

• Soumettre aux organismes centraux, de sa propre initiative, les avis et recommandations jugés utiles.

 c- En matière de développement des compétences:

• Organiser des activités de formation s’adressant spécifiquement aux directrices et directeurs RH;

• Promouvoir la formation et le perfectionnement du personnel œuvrant dans le domaine des ressources humaines;

• Favoriser l'accueil et l'intégration des nouveaux directeurs ou directrices des ressources humaines, ainsi que du nouveau personnel œuvrant en ressources humaines dans les ministères et organismes.

MEMBRES

Le FDRH compte un membre par ministère ou organisme adhérent. Il s’agit soit d’un membre régulier ou d’un membre associé. En mars 2009, le FDRH compte 67 membres, dont 54 membres réguliers et 13 membres associés.

a- Membre régulier

Le membre régulier est la personne, dans un ministère ou organisme dont le personnel est nommé en vertu de la Loi sur la fonction publique, dont la tâche principale consiste à assumer la responsabilité des services en ressources humaines. L’exercice du droit de vote est réservé au membre régulier et seul le membre régulier peut occuper un poste au sein du Comité exécutif.

b- Membre associé

Le membre associé est la personne responsable des services en ressources humaines, dans un organisme dont le personnel n'est pas assujetti à la Loi sur la fonction publique, mais dont la réglementation en matière de conditions de travail est soumise à l’attention du Secrétariat du Conseil du trésor ou, selon le cas, à l'approbation de celui-ci.

ORGANISATION

L’organisation du FDRH comprend l’assemblée des membres, le comité exécutif et un secrétariat permanent.

COTISATION 2009-2010

La cotisation est fixée à 500 $ par membre pour l’année financière 2009-2010.

2009-03-02